एक नया मंच, एक गर्मजोशी भरा पारिवारिक मिलन और लिंट्रेटेक के लिए एक नई शुरुआत—हमारी 84वीं हैप्पी मीटिंग हमारी टीम के लिए सिर्फ़ एक उत्सव से कहीं बढ़कर थी; यह हमारे विकास, प्रगति और अपने सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित करने का क्षण था: सभी के लिए विश्वसनीय सेल सिग्नल बूस्टर समाधान बनाना। अपने शोरूम और कार्यालय के नवीनीकरण में दो महीने बिताने के बाद, हमने अपने पूरे लिंट्रेटेक परिवार को नए चेहरों का स्वागत करने, पुराने साथियों को सम्मानित करने और अश्व वर्ष के लिए अपनी दृष्टि को रोमांचक बनाने के लिए एक साथ लाया। जो कोई भी यह जानना चाहता है कि एक सिग्नल बूस्टर कंपनी को क्या खास बनाता है, तो यह सिर्फ़ तकनीक नहीं है—बल्कि इसके पीछे काम करने वाले लोग हैं। और इस मीटिंग ने यह साबित कर दिया।
लिंट्रेटेक में हमारी "हैप्पी मीटिंग्स" हमारी पहचान का एक अहम हिस्सा हैं; ये हमें रोज़मर्रा की भागदौड़ से थोड़ा ब्रेक लेने, एक टीम के रूप में जुड़ने और छोटी-बड़ी सभी सफलताओं का जश्न मनाने का मौका देती हैं। इस बार खुशी और भी ज़्यादा थी क्योंकि हम पहली बार अपने नए सिरे से तैयार किए गए स्थान पर इकट्ठा हुए थे, जहाँ एक शानदार नया स्टेज है जो अब हमारे शोरूम और टीम इवेंट्स का केंद्र बन गया है। हमने लिंट्रेटेक परिवार में तीन नए (और दो पुराने!) टीम सदस्यों का स्वागत करके शुरुआत की। पुराने साथियों का वापस आना हमारे लिए सबसे बड़ी प्रशंसा है—इसका मतलब है कि हम एक ऐसी जगह बना रहे हैं जहाँ लोग काम करना, आगे बढ़ना और वापस आना चाहते हैं। पुनर्मिलन और नई शुरुआत, सब एक ही जगह पर, यही लिंट्रेटेक की भावना है।
हमारे सीईओ, श्री शी, ने मंच पर आकर टीम के साथ एक हार्दिक संदेश साझा किया, और यह संदेश हमारे हर काम का मूल आधार है। उन्होंने कहा कि 2025 लिंट्रेटेक के लिए बड़े बदलावों का साल होगा, आत्म-चिंतन का साल होगा, और हमारे मिशन को फिर से मजबूत करने का साल होगा: लिंट्रेटेक को और भी मजबूत और बेहतर बनाना। हमारी टीम के नेता के रूप में, उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि उनकी सबसे बड़ी जिम्मेदारी हमें सही रास्ते पर ले जाना है—टीम के लिए, हमारे ग्राहकों के लिए, और उस कंपनी के लिए जिसकी हम सभी परवाह करते हैं। उन्होंने हमें याद दिलाया कि जब हम सब एक साथ मिलकर काम करते हैं, तो ऐसी कोई चुनौती नहीं है जिसे हम पार न कर सकें। यही सोच हमारे हर काम में झलकती है।संकेत बूस्टरहम डिजाइन करते हैं, अपने ग्राहकों के लिए हर कस्टम समाधान तैयार करते हैं, और हर प्रोजेक्ट हाथ में लेते हैं—हम सिर्फ उत्पाद नहीं बनाते, हम उन्हें एक टीम के रूप में, उद्देश्य और देखभाल के साथ बनाते हैं।
हमने अपने मासिक पॉइंट रिवॉर्ड प्रोग्राम के ज़रिए सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वालों को सम्मानित करने का भी समय निकाला। यह उन टीम सदस्यों को प्रोत्साहित करने का एक तरीका है जो हर दिन असाधारण मेहनत करते हैं। हमारी ई-कॉमर्स टीम से लेकर सेल्स मैनेजर तक, हमने सबसे सक्रिय सदस्यों को पुरस्कार दिए, जिन्होंने अपनी कड़ी मेहनत, शानदार प्रदर्शन और हमारे लक्ष्यों के प्रति प्रतिबद्धता के लिए पॉइंट अर्जित किए। और यह सिर्फ पुरस्कारों के बारे में नहीं है—यह दिखाने के बारे में है कि हर प्रयास मायने रखता है, कड़ी मेहनत व्यर्थ नहीं जाती और हम सब एक साथ हैं। कमरे में उत्साह का माहौल था, हर कोई अपने सहकर्मियों का हौसला बढ़ा रहा था, और यही वह टीम संस्कृति है जो हमारे ग्राहकों के लिए बेहतर उत्पादों और बेहतर सेवा में तब्दील होती है।
बेशक, एक खुशनुमा मीटिंग बिना थोड़े मनोरंजन और खेल के खुशहाल नहीं हो सकती! हमने एक मज़ेदार लाल लिफाफे का अनुमान लगाने वाला खेल खेला, जिसमें पूरी टीम को एक नोट के सीरियल नंबर का आखिरी अंक अनुमान लगाना था—सभी ने अपना अनुमान अपनी उंगली पर लिखा, और भले ही हम सभी पहले राउंड में चूक गए, लेकिन हमारी टीम के एक सदस्य ने आगे बढ़कर अगले राउंड के लिए खुद स्पॉन्सरशिप दी, जिससे यह और भी रोमांचक हो गया।
ये छोटे-छोटे, अर्थपूर्ण पल ही लिंट्रेटेक को सिर्फ एक कार्यस्थल से कहीं अधिक बनाते हैं—ये इसे एक परिवार बनाते हैं। और एक खुशहाल, एकजुट टीम ही बेहतर उत्पाद बनाती है और बेहतर परिणाम देती है।
पोस्ट करने का समय: 13 फरवरी 2026